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Nachruf für unseren geschätzten Firmengründer, Dr. Dieter Hohl
Am 10.11.2023 verstarb unser Firmengründer, Mentor und Freund, Dr. Dieter Hohl, im Alter von 64 Jahren. Sein Tod hinterlässt eine tiefe Lücke in unseren Herzen und in der Unternehmenswelt.

Dr. Dieter Hohl war ein herausragender Geschäftsmann und ein verlässlicher Wegbegleiter für uns alle. Seine Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit haben uns stets beeindruckt. Trotz seines gesundheitlichen Zustands in den letzten Wochen hat er sich unermüdlich für das Wohl der Firma und seiner Kolleginnen und Kollegen eingesetzt. Als Coach und Trainer hat er zahlreiche Menschen inspiriert und gefördert. Sein Verhalten war nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch in seinem gesamten sozialen Umfeld ein Vorbild. Wir werden Dieter stets in Ehren halten und sein Vermächtnis weitertragen. Sein Weitblick, sein Engagement und seine Menschlichkeit werden uns immer begleiten.

In tiefer Dankbarkeit und Respekt,
Die Geschäftsleitung, Kolleginnen und Kollegen von impuls!

impuls! – Top Consultant 2018!
Am 29. Juni wurde impuls! von Bundespräsident a.D. Christian Wulff als Top Consultant 2018 ausgezeichnet.

impuls! gehört zu den besten Trainern und Beratern für den Mittelstand
Gießen – impuls! zählt zu den besten 30 Mittelstandsberatern Deutschlands – das hat der Beratervergleich Top Consultant ermittelt. Grundlage der Auszeichnung ist eine wissenschaftlich fundierte Kundenbefragung. Im Rahmen der offiziellen Preisverleihung auf dem 5. Deutschen Mittelstands-Summit in Ludwigsburg gratulierte Bundespräsident a. D. Christian Wulff den Inhabern, Judith Rauschmair-Hohl und Dr. Dieter Hohl, zu diesem Erfolg.

Professionalität, Kompetenz und natürlich zufriedene Kunden – das sind die zentralen Kriterien des Beratervergleichs TOP CONSULTANT. Der Wettbewerb wurde im Jahr 2010 von compamedia ins Leben gerufen. Seitdem dient die Auszeichnung mittelständischen Unternehmen als verlässliche Orientierungshilfe auf dem unübersichtlichen Trainer- und Beratermarkt.

» Hier erfahren Sie mehr! 

 

 

Erkenne dich selbst
Und werde immer besser! Training und Coaching für Führungskräfte und Vertriebs-Mitarbeiter. Pragmatisch, effektiv.

Wie wirke ich auf Andere? Wie kann ich meine Wirkung verändern und zielorientiert einsetzen, um meine Leistung zu verbessern? impuls! ist spezialisiert auf Training und Coaching von Führungskräften und Vertriebs-Mitarbeitern. Ziel ist es, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen, anzunehmen – und mit diesem Wissen die persönliche Leistungsfähigkeit zu verbessern. Training und Coaching von impuls! sind in erster Linie anwendungsorientiert und setzen auf quantifizierbaren, anhaltenden Erfolg. Die angewandten Methoden von impuls! haben sich seit Jahren bewährt und werden von renommierten Unternehmen über die Landesgrenzen hinaus genutzt.

» Erfahren Sie mehr über impuls!

  • Agile Unternehmen brauchen agile Weiterbildung

    17. Juli 2017

    17.06.2017 | Agile Unternehmen brauchen agile Weiterbildung
    „Unternehmen bevorzugen eine Mischung aus Präsenz- und Online-Formaten“ – so und ähnlich titeln Magazine und Portale.

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    impuls!
  • Erst Seminar, dann Lernwelt

    17. Juli 2017

    17.06.2017 | Erst Seminar, dann Lernwelt
    Präsenztrainings vor Ort in der Sparkasse in Kombination mit Mobile-Learning – so sieht nachhaltige Weiterbildung für Sparkassen-Berater aus. 

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    impuls!
  • „Nachhaltige Lernprozesse durch Methoden-Mix“

    30. Juni 2017

    30.06.2017 | „Nachhaltige Lernprozesse durch Methoden-Mix“
    Das Thema Mobile-Learning hat auch bei uns Einzug gehalten und als einer der Innovationsführer wollen wir unseren Kunden die Möglichkeit bieten, nachweislich eine deutlich höhere Nachhaltigkeits-Quote für ihre Trainingsmaßnahmen zu erreichen.

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    impuls!
  • Was ein moderner Coach können sollte

    23. Mai 2017

    23.05.2017 | Was ein moderner Coach können sollte
    Ambitionierte Mitarbeiter wollen moderne Trainingsmethoden, die Präsenztrainings mit Mobile-Learning-Elementen kombinieren. Das stellt auch neue Anforderungen an die Coaches.

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    impuls!
  • Der richtige Mix für die Weiterbildung

    10. Mai 2017

    10.05.2017 | Der richtige Mix für die Weiterbildung
    Talentierter Nachwuchs ist für den Vertrieb schwer zu finden. Deswegen müssen Unternehmen High Potentials auch mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung locken und halten.

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    impuls!
  • impuls! startet Kooperation mit dem Institute of Microtraining®

    22. März 2017

    22.03.2017 | impuls! startet Kooperation mit dem Institute of Microtraining®
    impuls! und das Institute of Microtraining® kooperieren seit diesem Quartal und erweitern so das impuls!-Produktportfolio mit der innovativen Micro-Methode®.

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    impuls!
Buchveröffentlichung

Buchveröffentlichung – „Leadership neu gedacht: 50 provokative Denkanstöße für die verantwortungsvolle Führung von morgen“

Dieter Hohl

In seinem neuen Buch verlässt Dieter Hohl eingefahrene Führungsbahnen und stellt liebgewonnene Führungsgrundsätze auf den kritischen Prüfstand. Mit seinen provokativen Führungsansichten für ein neues Leadership bewegt er Unternehmer, Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte dazu, Führung aus einer anderen als der gewohnten und gewöhnlichen Perspektive zu betrachten. Exzellente Führung und wachstumsorientiertes Leadership entstehen, wenn wir das System verlassen – so lautet ein Hohl-Lehrsatz einer Führungsphilosophie, die davon ausgeht, dass es stets eine Alternative zum Althergebrachten und Etablierten gibt.

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Abschluss

Abschlussphase im Verkaufsgespräch: reine Psychologie!

Dieter Hohl

Ein typisches Verkaufsgespräch: Der Verkäufer wird kurz vor dem Abschluss nervös, erinnert sich an Situationen, in denen der sicher geglaubte Abschluss doch noch in Gefahr geriet. Auch der Kunde wirkt nun angespannt, will sich den Kauf noch einmal überlegen. – Warum scheitern so viele Verkaufsgespräche in der „heißen Phase“? Was können Vertriebsleiter tun, um ihre Mitarbeiter zur Abschlusssicherheit zu verhelfen?

Besprechungsunwesen

Konferenzen ja – aber wie? Zeitkiller für Vertriebsleiter: das Besprechungs-Unwesen

von Dieter Hohl

„Eine Konferenz ist eine Sitzung, bei der viele hineingehen und wenig heraus­kommt“ (Werner Fink) – durch das Besprechungs-Unwesen wird in vielen Unter­nehmen wertvolle Zeit verplempert. Konferenzen und Meetings werden von den Teilnehmern zumeist als ineffizient bezeichnet: Das Problem: Im Zeitalter des Projektmanagements und der Selbstorganisation gewinnen Besprechungen an Bedeutung.

Chancenmanagement

Chancenmanagement – Vom Problemdenker zum Chancendenker

Von Dieter Jakob

Haben Sie noch Angst vor Veränderungen, oder sind Sie bereits einen Schritt weiter? Lassen Sie Veränderungen über sich ergehen, oder gestalten Sie diese aktiv mit? Sind Sie ein Problemdenker, oder denken Sie bereits in Chancen und möglichen Lösungen? An einer Feststellung kommen wir keinesfalls vorbei – alles verändert sich. Die Frage ist nur, wie gehen wir damit um und können wir uns zum Chancendenker entwickeln? Ist Chancenmanagement erlernbar?

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